人事专员的岗位说明书锦集（通用3篇）

人事专员的岗位说明书锦集（通用3篇）

人事专员的岗位说明书锦集 篇1

　　1、组织制定公司人事，并督促、检查制度的'贯彻执行。

　　2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。

　　3、组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。

　　4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。

　　5、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。

　　6、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。

　　7、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。

　　8、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调。

人事专员的岗位说明书锦集 篇2

　　职责表述：负责公司人力资源战略的执行

　　工作任务

　　1、根据公司的情况，组织制订公司用工制度、人事管理制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作流程，并组织实施

　　2、根据公司的发展规划，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案

人事专员的岗位说明书锦集 篇3

　　岗位职责：

　　1、受理宾客对酒店内各部门的一切投诉，维护酒店利益；

　　2、维护大堂的秩序和客人的安全，经常保持大堂肃静、优雅和文明；

　　3、督导、检查在大堂工作人员的工作情况及遵守纪律情况；

　　4、检查大堂区域及前厅各项设施设备的完好情况，维护酒店的高雅格调；

　　5、巡查酒店内外部以保证各项功能运行正常，及时排除可防范的弊端；

　　6、负责协调处理宾客的疾病和其他突发事件；

　　7、建立并保持同广大宾客的良好关系；

　　8、协助总经理或代表总经理接待好V.I.P.和商务楼层客人；

　　9、回答宾客的一切询问，并向宾客提供一切必要的协助和服务；

　　10、向客人介绍并推销酒店的各项服务。

　　任职资格：

　　1、大专以上学历，具备流利的英语会话能力；

　　2、男性，身高1.72米以上；女性，1.62米以上品貌端正，形象气质佳；

　　3、2年以上同等职位的工作经验。掌握酒店各营业部门的营业情况；

　　4、具有极强的协调能力和敏锐的观察能力，熟悉酒店的各项规章制度；

　　5、金钥匙优先考虑。