有关酒店特色服务的保证书（通用3篇）
有关酒店特色服务的保证书 篇1
親愛的的大会顾客：
你好!
为您给予更加技术专业、暖心的服务项目，在大会期内，大家服务承诺：
一、立即精确给予酒店餐厅、尺寸交通出行(飞机票、火车车票)、旅游资讯，对于您所需的服务第一时间的方案策划与价格。
二、假如您必须亲临指导调查，大家会出现专职人员帮助您的工作中。
三、实行彼此确定的协议书条文，在确保您所需的.服务项目的前提条件下，维护彼此合法权利。
四、给予大会签到处，并有专职人员帮助会务服务成分发材料，申请办理有关搬入办理手续。
五、大会期内立即叫早、叫醒服务使出席会议意味着舒心歇息。
六、出席会议意味着离开前，有专职人员帮助申请办理离开办理手续节约大伙儿時间，另外为一部分延住、晚离开意味着申请办理相对应办理手续。
七、大会期内，依据详细情况，适度给予会务服务工作人员一部分完全免费房(1-2间)。
八、完全免费给大会关键领导干部住宅赠予花束和新鲜水果。
九、帮助会务服务组布局主会场和园林绿化。
十、假如您必须在大会答谢宴会上交叉即兴表演的业余活动，大家能为您分配最好是的综艺节目与艺人、鼓手，提长当场氛围。
十一、完全免费为大会给予大会警示牌、水牌和席位卡。
十二、依据具体情况，给予收费标准/免费机场、汽车站专车接送服务项目，若有与会者需提早回程，可在大会堂一角设回程机票预定。
十三、假如您在会议后必须为出席会议特邀嘉宾给予一份具备本地特点的纪念物，大家会给予必需的服务项目及信息内容，并帮助您购置。
十四、假如您在会议后必须为出席会议特邀嘉宾提给予一次难能可贵的休闲活动，大家会为您给予最高品质的旅行线路、游玩到最好是旅游景区旅游景点、分配最好时间范围航班、品味到本地最具象征性的口味餐、最好是的导游员、开车技术一流的老师傅和车辆状况优良的度假旅游车子，另外报给您一个适合公平的价钱。
十五、公关礼仪：仁义礼智信小妹(当场礼仪知识招待，发放材料，品牌形象展现)文艺表演(技术专业表演团，可选择综艺节目)空飘(气球打气、起飞)花蓝(大、中、新号定做)节目主持人(男、女均可)每日签到笔薄(技术专业用具)专业摄影(摄影企业、技术专业摄像师)。
十六、设计印刷：许多文本性的宣传策划材料，因为量大麻烦带上，大家想要在本地为顾客处理这种材料的制做工作中。个人名片纯色/多色制做;建议调查表格;相关资料电脑打字、打印、包装印刷;彩旗的制做;情况牌：有原材料做直发夹板，進口荧光纸。
十七、物件运送：大会中若是必须许多相对应物件和机器设备的，大家想要为顾客处理这种物件的运送、运送难题。小物件展览品的运送：展示柜，展桌，桌椅，中小型机器设备，小物件货品的运输;大物件展览品运送：大中型器材，大物品的运输;特殊展览品运送：化学用品，医药用品及其繁杂物件的运输;远程控制展览品运送：长距离的展览品运输;出展材料运送：宣传策划材料，印刷物，纪念品定制的运输：珍贵展览品运送：电脑上、网络服务器、电子琴等贵重的物品的运输。
十八、物件派送：撒水食品类：如大会期内会务服务方必须烟、饮品、纯净水、食品类等日常用具，我即可网上代购：办公设备：代办公司大会期内，会务服务组所需的办公设备：纪念品定制：给予礼物、旅游品的资询、评选等服务项目。
服务承诺人：______
20____年__月__日
有关酒店特色服务的保证书 篇2
尊敬的酒店领导：
本人向酒店保证，本人应聘时提供的离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明都是真实的;本人不曾患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病;不曾受到其它单位记过、留厂察看、开除或除名等严重处分、或者有吸毒等劣迹;不曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任。本人承诺，本人应聘时已经和其他用人单位完全解除了劳动关系，并且不负有竞业限制和商业秘密保密义务。如果酒店发现本人有不符合保证书的情形，那么酒店可以立即解除与本人的`劳动关系，辞退本人，本人不得向酒店要求经济补偿及赔偿，并自愿承担所有的法律责任。
保证人：身份证号码：
联系电话：联系地址：
保证人签名：
年月日
有关酒店特色服务的保证书 篇3
尊敬的谢总及酒店领导：
我怀着自责、反省和感激的心情写这份保证书，在正熙3年的日子里，这里留给我了很多成长的脚印，留给我了很多感动的画面，留给我了很多悔恨的泪水，更留给我了很多从做人到做事的经验和教训。看着自己到现在仍然保存被正熙酒店录用的短信，回想每一次谢总对我的教导、和同事一起并肩作战的情景，心中太多怀念和回忆以及对自己犯下错误的悔恨。
作为一名管理者，部门的管理好坏，部门员工的思想好坏和自己平时的努力、付出是分不开的。在从刚刚到正熙酒店的全心投入、认真工作到现在整个部门发生的事情，以及对酒店、对其他同事造成的影响，我是付有不可推卸的责任的。经过认真、仔细的反省，我认为在以下几点是我犯下的错误：
1、在自己对工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就没有办法去做好，做人如此，做事也如此。对于自己的工作，对于酒店对我的信任、对于一个团队对我的信任，我没有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，导致了部门管理的松懈，导致了部门业务的监督不力。
2、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。作为一名管理者，应该分清自己在工作岗位上扮演的角色，认真履行自己的权利和职责，对于我来讲，一直以来对于员工，把生活和工作没有分开，过于的在乎感情，以错误的方式给予员工错误的人际关系概念。
3、在部门监管力度方面。作为一个部门经理，特别是作为酒店重要经营部门来讲，前台是有着大量现金和账务业务的部门，怎样从制度上约束员工，从业务上指导员工，通过不断的检查和复查，找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题，是作为一个管理者必须要做和思考的事情。但是，在这点上面，我没有做到认真监督、努力去寻找及发现错误和漏洞，造成酒店的损失。
4、在对员工的思想教育方面。员工从酒店招聘，再到部门工作，整个在酒店工作期间，部门的思想教育对员工的思想是起着影响和决定性作用的。对于前台的员工，更应该有着强烈的职业道德和责任感，在部门思想教育松懈的时候，员工就会犯错误，就会偏差，就会走上错误的价值观，在入职时做思想教育和引导是远远不够的，还需要在日常的工作中时时刻刻提醒和教导员工什么是正确的、什么是错误的，作为部门的管理者，正因为这点没有做好，才造成了部门员工在道德品质上犯下了错误。
5、在起好带头作用，树立良好榜样方面。作为一个部门的领头羊，自己的言行举止，直接影响到员工的工作，我作为一个部门的管理者，在平时的言行举止上，没有要求好自己，过于强烈、一定要争取输赢的性格，导致了部门员工爱争强好胜，没有以一个正确的心态去面对自己的工作和出现的问题。
6、在反省和自我反省方面。任何一个人不可能十全十美，周围的同事或者其他部门都会提出意见和建议，但是在这个时候，我往往不自我总结，总是以自己或者自己的部门为中心，听不进去别人的意见，不会从意见中吸取经验和教训，不断改善和完善本部门的工作，而是很多时候，一味认为自己的'部门做了多少，得不到别人的理解，出现抱怨，就造成了员工心态的不成熟和不稳定。
7、在出现问题和错误的时候，没有认真总结，特别是在员工出现问题的时候，刻于偏袒员工，没有正视问题，而是给出现的问题找理由，找借口，造成了员工在出现问题的时候也会给自己找理由，找借口，没有去从根本上加大力度去杜绝问题，造成问题的不断发生和升级。
8、在配合其他部门共同完成工作的时候，没有以一个正确的心态去面对，老是一味抱怨付出和收获没有成正比，在这种思想发生的时候，就不能以正确的角度去看待问题，往往把问题处理得极端或者消极，在员工心理就造成了抱怨的心态出现，然后就是对工作的不用心、不重视和无所谓，造成了员工对岗位的不热爱，以致出现偏差的行为。
正因为上面的这些没有做好，导致了部门出现了管理方面重大过失，在反省的同时，我感觉愧对酒店对我的培养和信任，愧对酒店领导对我的教导，更愧对自己部门的员工，是因为我没有给予他们正确的引导，没有及时发现和纠正他们的错误，不管是给员工还是酒店都造成了不可弥补的错误。回顾过去一路走来，自己认真过、努力过、付出过、收获过也失误过，酒店的任何处罚和决定都是应该承担的面对的，我愿意接受。
作为一名正熙酒店的员工，我深刻的认识到自己存在的错误和偏差，作为一名热爱酒店工作的人来讲，我现在仅仅能做的就是怀着感激的心情，在岗位上的每天，总结前面工作的缺点和错误，用更多的时间认真完成好自己本职工作，这样才对得起对我付出、对我信任、对我包容的酒店领导和其他的同事，用实际行动不辜负在正熙的日子。
永远记得谢总对我说的这句话：“用真诚的心活在真实的世界里。”我受用终生！
为了我爱和爱我的人，我相信自己，能够经得起风雨，面对今后的道路的，因为一路有你们的支持。
保证人：
20xx年xx月xx日
