装饰装修材买卖合同（精选3篇）

2025-04-11 09:54:23

装饰装修材买卖合同（精选3篇）

装饰装修材买卖合同篇1

　　根据有关法律、法规的规定，买卖双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上就建材买卖事宜达成协议如下：

　　第一条所购建材基本情况：

　　第二条质量标准：《室内装饰装修材料中有害物质限量国家标准》

　　第三条设计：

　　(一)卖方需要实地测量的

　　(二)卖方设计方案经买方签字确认后，作为本合同的附件与本合同具有同等的法律效力;(三)设计方案确认后不得单方擅自更改，否则因更改方案造成的延期责任和费用由更改方承担。

　　第四条交货：交货方式为(卖方送货/买方取货);交货时间;交货地点

　　第五条安装：安装方式为(卖方安装/买方自装);选择卖方安装的，安装标准为《市家庭居室装饰工程质量验收标准》/《市高级建筑装饰工程质量验收标准》，安装费用由卖方承担，买方应为卖方提供必要的安装条件。

　　第六条验收：对于橱柜的规格、颜色与约定不符或有其他表面瑕疵的，买方应在交货时当场提出异议，异议经核实卖方应无条件换货或补足;选择卖方安装的，双方应在安装完毕后日内共同验收安装质量，经验收未达到约定安装标准的，卖方应无条件返工。第七条付款方式及时间：双方约定以第种方式支付价款。

　　(一)签订本合同时，买方支付预付款元，设计出图认可后一次性支付余款;(二)第八条违约责任(1)卖方违约责任：

　　1、对于橱柜的质量问题，国家有三包规定的按三包规定执行;国家无三包规定的包修期限为年，卖方负责免费修理，但经专业检测机构检测不符合国家强制性标准或合同约定质量标准的，卖方应无条件换、退货，或赔偿买方由此受到的损失;

　　2、卖方迟延交货的，每日应向买方支付迟延部分价款%的违约金;迟延交货超过日的，除支付违约金外，买方有权解除合同，卖方已收取的预付款或价款应全额返还。(2)买方违约责任：

　　1、买方迟延提货的，每日应向卖方支付迟延部分价款%的违约金;2、买方无正当理由单方解除合同的，应赔偿由此给卖方造成的损失。

　　第九条争议解决方式：本合同项下发生的争议，双方应协商或向市场主办单位、消费者协会申请调解解决，也可向行政机关提出申诉;协商、调解、申诉解决不成的，应向人民法院提起诉讼，或按照另行达成的仲裁条款或仲裁协议申请仲裁。第十条其他约定事项

　　第十一条对本合同的变更或补充不合理地减轻或免除卖方应承担的责任的，仍以本合同为准。

　　买方(章)：卖方(章)：

　　住所：住所：

　　联系电话：联系电话：

　　委托代理人：法定代表人：委托代理人：

　　签订时间

装饰装修材买卖合同篇2

　　甲方：

　　电话：

　　地址：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　证件号码：

　　住址：

　　联系电话：

　　甲、乙双方根据《中华人民共和国民法典》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

　　一、合同期限

　　甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。

　　、有固定期限：从年月日起至年月日止, 其中试用期自年月日起至年月日止。

　　、无固定期限：从年月日起，其中试用期自年月日起至年月日止。

　　、以完成工作任务为劳动合同期限：自年月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。

　　二、工作内容和工作地点

　　乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排及培训等工作。

　　甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照机房安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。

　　甲乙双方约定劳动合同履行地为。

　　三、工作时间和劳动报酬

　　甲方实行标准工时制，因工作需要确需延长工作时间的，经双方协调而定。

　　甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

　　1、甲方承诺每月日为发薪日;

　　2、乙方在试用期内的工资为每月元;

　　3、经甲乙上方协商一致，对乙方的工资报酬做下列分配：

　　、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法决定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。

　　、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月元，以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。

　　、甲方实行提成工资制，根据甲乙双方平等自愿的条件下作出下列提成工资制：

　　5—10万单子按 %提成;

　　10—15万单子按 %提成;

　　15万以上单子按 %提成。

　　、提成每月20号按客户所交工程款的比例发放;

　　、中途无故不干丢下工地不管等原因，甲方无理由拒绝发放乙方的一切工资以及提成，清洁严重的甲方可追究其法律责任。

　　4、甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。

　　四、劳动管理

　　甲方必须严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定，并根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。

　　甲方有监督乙方遵章守纪、安全工作、职业道德及工作任务完成情况的权利。

　　乙方应严格遵守公司纪律和规章制度，不得把公司的各种机密和与公司利益有关的文件泄露给他人，若发现并对本公司已造成客户流失经济损失的，应根据后果及责任大小给予赔偿。

　　工作中应服从甲方管理，积极完成所从事的工作。

　　五、合同的变更、解除、终止和续订

　　甲方因转产、调整经营项目，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。

　　在下列情况下，甲方可以解除合同：

　　1、乙方在试用期内经发现不符合用工条件的;

　　2、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作又无法安排其他工作的;

　　3、参照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，乙方属于应予辞退的;

　　4、甲方歇业、宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。

　　在下列情况下，乙方可以解除合同：

　　1、甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;

　　2、甲方无力或不按照本合同规定支付乙方劳动报酬的;

　　合同期限届满，应即终止执行。由于经营、工作需要，甲乙双方协商同意，可以续订合同。

　　六、劳动争议处理

　　甲乙双方因履行本合同发生劳动争议可以协商解决。不愿协商或者协商不成的可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调节不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到冲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

　　甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法效益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有感部门举报。

　　七、其他

　　劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。

　　本合同未尽事宜，均按国家有感规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。

　　本合同不得涂改。

　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　本合同于年月日生效。

　　本合同未尽事宜经甲乙双方协商在附补充协议。

　　甲方：

　　法定代表人：

　　年月日

　　乙方：