雇佣合同[优选]（精选3篇）

2025-06-03 09:05:24

雇佣合同[优选]（精选3篇）

雇佣合同[优选] 篇1

　　双方根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关法律、法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。

　　一、劳动合同期限。

　　甲、乙双方同意按以下方式来确定本合同期限：

　　1.本合同为有固定期限的聘用合同，期限为______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为见习期/试用期，试用期为_______个月，可视乙方适应工作能力酌情增减。

　　2.劳动合同期满前_______个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_______个月书面通知对方。

　　4、劳动合同期间，乙方应提供给甲方身份证、现居住地户籍证明的复印件。

　　二、工作岗位及薪资。

　　1、甲方聘任乙方担任__________一职。

　　2、乙方基本薪资为__________元∕月，试用期薪资为__________元/月。

　　3、甲方于每月______日以银行转账方式支付当月费用给乙方，乙方银行账户：__________________________________________。

　　三、乙方工作内容及职责。

　　1、维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序;。

　　2、维护公司内部治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然;。

　　3、加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，及进发现可疑人和事，并逐出;。

　　4、监督员工遵守安全守则，其他规则;。

　　5、加强防火活动，及进发现火灾苗头，并消除之;。

　　6、对违反治安条例的行为，查清事实，收集证据向公司或公安机关报告;。

　　7、配合领导做好下班后值班工作，检查公司办公场所留宿情况;。

　　8、支持、协助门卫履行职责;。

　　9、妥善保管配发的安保器械，不得丢失和擅自使用;。

　　10、正确记录值班日志和案件笔录，及进提出专案报告;。

　　11、完成安保部部长临时交办的其他任务。

　　四、工作时间和休息休假。

　　1、甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定，乙方实行轮流运转工作制;。

　　3、甲方为乙方安排带薪休假。

　　五、劳动合同的解除、终止和经济补偿。

　　(一)乙方具有下列情况之一的，甲方随时可以解除合同：

　　1、在试用期内被证明不能胜任甲方有关工作需要的;。

　　2、严重违反劳动纪律和甲方有关规章制度的;。

　　3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的;。

　　4、被依法追究刑事责任的;。

　　5、乙方因患病或非工伤，医疗期满后，不能从事原工作的;。

　　(二)有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：

　　1、在试用期内;。

　　2、甲方以暴力、威胁或其他非法限制人身自由的手段强迫劳动的;。

　　3、甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

　　(三)本合同期满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商一致，可以续签劳动合同，无法达成一致，合同自动终止。

　　六、社会保险。

　　甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

　　七、违反劳动合同的责任。

　　(一)甲、乙双方有下列情况之一的，应当承担违约责任：

　　1.甲方违反本合同规定，单方面解除本合同的;。

　　2.乙方未经甲方同意，擅自离职的;。

　　(二)双方同意以下列方式承担违约责任：

　　1.违约金。一方违约，应支付违约金________________元;。

　　2.赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的.，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。

　　(三)违约行为是因不可抗力造成的，违约方应酌情减轻或免除违约责任。

　　八、其他约定事项。

　　1.本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时，以国家、法规、政策为准。

　　九、争议解决。

　　本合同项下发生的争议，由双方当事人协商解决或申请调解解决;协商或调解不成的，可以提交__________仲裁委员会仲裁或向_________________人民法院提起诉讼。

　　十、合同生效。

　　本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________份，其中甲方执________份，乙方执________份。

　　合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。

　　甲方(公司主管签字)：______________。

　　乙方(应聘业务员签字)：____________。

　　本着“平等自愿、协商一致”的原则，经双方协商，乙方被甲方聘用为(专、兼)职业务员。为了保障甲乙双方的合法权益，特制定协议如下：

　　一、乙方应严格遵守甲方制定的各项有关规定(若应聘为兼职业务员，甲方的上班时间、签到制度及有关和兼职业务员不兼容的制度不对乙方而论)，不得做出有损于甲方形象和经济效益的事情。

　　二、乙方对外的业务往来由个人决定，在与甲方利益不发生冲突的情况下，甲方不得干涉。

　　三、甲方负责提供本公司业务往来的商品价位，乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内对外进行业务往来(如该价位有变更，甲方应及时通知乙方)。

　　四、乙方在甲方商品的业务往来中，甲方按(销售额、纯利润)的__%作为提成在月工资结算时支付给乙方。

　　五、乙方在业务往来中，从甲方供货的款项，由乙方负责收回入帐;乙方对外的业务往来，有技术或维护方面的，由甲方提供。

　　六、乙方(兼职业务员)需带甲方商品对外联系业务的，要办理商品出库手续，并支付同商品价格等额的押金。如办理入库退款手续，时限不得超过7天。

　　七、乙方对外的业务往来需用甲方名义签订合同的，必须经过甲方同意，否则视为无效。

　　八、乙方每周向甲方汇报自己的业务开展情况，以作为甲方下一步市场业务开展的参考。

　　九、签订本协议的同时，乙方应在公司财务部交付500元押金。押金在本协议解除之日退还乙方。

　　以上协议经双方签字后生效。

　　本协议一式三份，甲、乙双方各一份，公司存档一份。

　　甲方：________________。

　　乙方：________________。

　　______年____月____日。

雇佣合同[优选] 篇2

　　甲方（雇主）：________

　　乙方（保姆）：_______

　　根据公平、根据公正、平等、自愿的原则，以雇主和保姆作为甲乙双方的代称，达成如下协议：

　　一、服务内容：

　　1、看护小孩（早晚）；

　　2、清洗小孩衣物；

　　3、家务。

　　二、服务费用：

　　服务费用为3500元月。节假日如不休息，另行支付加班费100元日。

　　三、雇主责任

　　1、试用期第一个月工资按人民币方式支付。

　　雇主和保姆可以在月底结算工资，并且在试用期内双方都有权终止合作。在解除合作时，雇主需要向保姆支付应得的工资，而保姆则需归还雇主的物品。

　　2、试用期结束后，从第二个月开始，雇主将以人民币的方式结算给保姆工资。如果保姆决定离职，她需要在离职前提前30天递交辞职信，并且雇主必须在30天内同意保姆的离职请求并支付她全部应得工资。

　　同时保姆要交还雇主物品。

　　没有辞职或辞职期内保姆不能自动离职，否则雇主有权扣除保姆工资。

　　3、雇主有权拒绝、制约保姆在住宅从事与家政服务无关的活动。

　　4、雇主在保姆因其责任造成损失时，有权利以合法的方式追究其经济和法律责任。

　　5、雇主应尊重保姆的人格和劳动权利，不得歧视虐待保姆。

　　6、雇主应对初次上岗的保姆具体说明家政服务要求和指导工作，妥善保管好家中的现金和贵重物品，以免发生纠纷。

　　7、雇主每月给保姆安排四天的休息时间，这些休息日必须在星期六或星期日。关于节假日的休假安排，双方将友好协商确定。

　　8、雇主每月按时结算工资给保姆（7—10天内），不得克扣保姆的工资。

　　9、雇主发现保姆患有疾病等不适合继续看护小孩的情况，有权随时解除合同。

　　二、保姆责任

　　1、请提供以下资料给雇主：本人的`真实有效身份证复印件和户口本复印件各一份，个人联系电话以及家庭联系方式。

　　2、保姆有权利要求雇主按时支付费用。

　　3、保姆须自觉履行服务项目，细心照顾小孩。

　　4、保姆如欲解除合同，则需提前30天通知雇主，保姆不得擅自不辞而别，否则，雇主将追究其违约责任。

　　5、保姆在履行服务工作时应尊重雇主的生活习惯，遵从雇主的指导工作，认真负责地完成雇主所安排的工作事务。作为一名专业保姆，我将始终坚守职业道德，为雇主提供高品质的服务。我会与雇主积极沟通，了解他们的需求和喜好，并在工作中灵活调整，以确保提供符合他们期望的服务。我将认真对待每一个工作任务，注重细节，保持工作环境整洁有序。同时，我也会尊重雇主的隐私和个人空间，妥善保护他们的家庭秘密和财物安全。通过我的努力和专业素养，我将成为雇主信赖和依赖的保姆，为他们创造一个舒适、干净、温馨的家居环境。

　　因保姆工作失误给雇主造成损失，保姆应作出相应赔偿。

　　6、保姆在工作期间须外出，应通知雇主；要休假，应提前通知雇主；双方协商友好确定。

　　7、注重节约，谨慎使用燃气和电力，切实保障安全，并积极努力适应雇主的生活饮食习惯和作息时间。

　　8、保姆如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得雇主同意。

　　9、不得带外人进入雇主家庭不得随意翻动雇主私人物品。

　　10、保姆在非工作时间所发生的事故，由其自己解决，雇主不承担任何责任。

　　四、本协议一式二份，并具法律效力。

　　五、本协议自签约之日起生效。

　　甲方（雇主）：_________（签名）乙方（保姆）：_________（签名）

　　____年__月__日____年__月__日