律师工作总结报告（精选3篇）
律师工作总结报告 篇1
尊敬的省厅领导、各位同仁：
岁末年初，又到一年一度总结的时间。今年的总结我们采取开放式的，我们邀请到了省厅有关领导，以及一些关心豫都发展的朋友参加，采取开门评议方式进行。让我们用掌声对省厅领导莅临指导表示衷心感谢，对领导、关心和支持过豫都的同志们表示真心欢迎!
今年这个总结不是我一个人执笔完成，而是让每一个合伙人都参与总结自己负责范围的工作情况，也让行政、财务人员加入写作，部分律师包括新进所律师也提出了部分宝贵的意见，体现今年总结的开放性。今年的总结还有一个特点，那就是紧紧围绕去年提出的工作思路和内容，逐一进行总结，通过对比，总结成绩、查找不足;通过剖析论证现实条件下律师发展趋势，进而再规划20__年的工作。我们坚持采取集体总结的方式，并且不吝惜占用大家的时间来总结，还有一个目的，那就是通过总结，让每个律师和行政人员加深对20__年度工作目标和计划的理解、重视，并要求大家自觉将总结变成行动指南。
◆第一部分，20____年工作基本情况
一、在去年总结中，我们把20__年工作客观总结为“在停滞中、瓶颈中寻求突破”，把20____年工作内容具体规划、细化为七个方面。通过大家一年的奋斗，基本完成年初规划，尤其在业务收入、业务拓展，以及规范化管理、分配制度改革等方面取得突破，整体工作取得了令每一个豫都人完全可以自豪的成绩：
(一)业务收入
20____年我所业务收费已经突破了1000万。对于我们豫都这样一个规模中等、重组时间不长的新所，在省直包括全省都算名列前茅，实属不易。
在上述收入中，非诉业务占65%;从部门划分上，地产部收入占41%、公司证券部占33%;从收入群体上细分，合伙人和主要创收律师层面创收比重仍然较高，占70%左右，其他聘用律师创收比重占30%左右。
(二)业务拓展
“专业、创新、服务、高效”是我们豫都所的办所理念，专业性强是我们有别于其他所的亮点之一。几年来我们坚持充分践行这一理念，并在服务深度、广度上取得。
使我所的注册资金达到108万元的实际投入;此举也完成了我们提出的在资金投入上“上规模”的发展战略。
三、办公环境改善方面
大家都看到了，09年豫都所重组后我们是在国贸大厦500平方米比较拥挤的写字楼办公：11年我们搬迁到国泰财富中心11楼，除去南面转租后自己装修使用的是800多平米;12年初因为特殊原因需要离开国泰财富中心，我们几经寻找，最后确定把绿地原盛国际7楼整个南面承租下来，又花巨资进行了两次装修。12年8月1日，我们搬入超过1000平方米的新的办公楼，劈出更多的办公室，一直到现在还在陆续购置办公家具，在办公面积上人均超过30平米，办公硬件又上了一个新台阶，在全省大所的排名中名列前茅。虽然我们为此承担了极大的租金和装修投入，光租金每年超过60万元，加上物业、冷暖空调、水电和其他行政开支，每年正常支出接近100万元，这还不包括几十万一次投入的装修费用。但为了豫都所的整体形象，为了使大家有一个宽敞、舒心的办公环境，这些投入是必须的，也是值得的。相信大家也会从中得到业务拓展上的提升，以及经济上实实在在的收益。下一步，办公室要多想办法、少花钱，继续充实、美化我们的办公环境，使我所也成为省直在办公环境上的先进所，以及省厅接待外地律所参观的对象。
四、规范化管理方面20__年，我们获得了省直规范化管理先进所，20__年未能保住这个荣誉。值得庆贺的是，20____年我们又重获这一殊荣，实际上我们一直在致力于规范化管理，只不过我们重视的是业务规范化管理，没有重视形式上的规范化管理，这点是我们与省厅、协会标准差异，一直以来我们内心无愧于这个奖项。但是我们应该从失而复得中查找教训，把规范化管理作为日常工作常抓不懈，对照省厅对规范化管理细则和要求逐一再进行落实，特别是针对省厅提出的不足，抓紧整改落实，在档案管理这一薄弱环节下狠功夫纠正，让规范工作做得更好，不能退步更不能再失去，要把这一荣誉永远保持在豫都所里。
五、党建工作方面
由于办公地点几经辗转，无暇顾及，我所的党建工作一直以来都是弱项，省厅领导也多次催促。随着李喆和李韬等5名党员关系转入厅直律师党总支，20____年12月27日，我所已向省司法厅直属律师事务所党总支递交了成立豫都律师事务所党支部的请示，不久即将获得批准。我所年轻律师较多，新进人员中有16名实习律师和律师助理也是党员，党员关系暂由人才交流中心管理，尚不能转入厅直党总支。但随着实习期满陆续转入正式执业后，我所的在编党员人数也将剧增，这将为我们的支部建设、党建工作带来新鲜血液和更大空间。通过党员律师的模范带头苦干，我们力争通过努力尽早获得优秀党支部称号。
六、培养新人和团队建设方面
豫都所09年重组仅过三年，算是一个新所，特别是新近人员较多，基本上占到80%，培养新人一直是我们的重点工作。年轻律师应该幸运的是，来到豫都所后，首先会安排到专业部门中，有人带、有事干、经济上有起码的保证，这也是我们有别于其他律所的一个特点。在去年的总结报告中，我以经验之谈向大家系统论证了年轻律师的成长之路，主张年轻律师要志存高远，保持方向感、意志力、吃苦精神，克服、摒弃懒惰、斤斤计较这些毛病，学会放弃一些小利益，放弃一些眼前的利益。智者言：小成在勤，中成靠智，大成在德，终成于道。今天我还是要重复强调这些，因为，律师发展的客观规律展示给大家的就是20%的优秀律师在做80%的业务，在挣80%的钱。年轻律师没有经过两三年的摸爬滚打、潜心磨砺，根本建立不起这个职业特有的信心。信心建立不起来、展现不出来，当事人就对你不放心，就揽不来大业务。沉下心、稳住劲，踏踏实实做好部门、老律师交办的事务，是年轻律师应有的心态。在外驻场的年轻律师千万不要把自己当成一个坐办公室的职员，更不要满足于完成手头工作，要学会在繁忙的具体事务中抽开身，规划自己的学习内容和驻场目标。我们每周五的学习一定要坚持，尽量与驻场单位协商好，回到所里既是学习也是交流。实习期内律师要保持与指导老师的紧密联系，每周都要汇报学习情况，特别是要主动向指导老师要案办，要挤出时间完成诉讼技巧的学习和提高，不要等实习期满提交材料时，案件数量不够，影响转正。从律师业发展的趋势，特别是我们注重的专业性上看，一个有核心竞争力的律所不是某一个人或几个人就能立足起来的，必须建立起专业性鲜明的团队。豫都所从重组之初就强调团队建设、团队作业，这一点我在后面详细论述。
七、收入分配创新方面
律师事务所收入分配体制虽不能说是企业管理案例中最难的，但绝对是一个律所各项管理中最困难的，即便按照合伙企业的管理原理，也无法涵盖合伙制律师收入的复杂因素。合伙律师的收入与律师个人的教育、环境、阅历和积淀、主观能动性、社会人际关系、专业方向等个人因素密不可分。事务所的收入分配模式首先彰显了一个所的建所高度、合伙人的觉悟和格局观，是事务所可持续发展的基础和原则问题。在这一方面，可以说豫都所顺应时代发展趋势，进行了实实在在的探索，走在了省直所前列。
重组之初，我们定下的基调就是不搞出租制、柜台制，不允许挂个空名，交个固定数，想来就来，没事就不到所里，自由涣散。豫都所在收入分配上除了制定阶梯式的提成制度，以保证行政及事务性开支，率先在地产部执行公司制收入分配，团队人员基本采用授薪制。地产部的收入首先提取25%用于团队人员工资及项目拓展，协作律师采取项目提成，合伙人作为项目总负责，收入打通平均或按比例分配。主办律师及助理律师根据学历、工作年限、项目参与程度及工作质量，从月薪基本薪酬20__元起划分若干工资档次，另外增加通讯及交通费用，按月发放。根据一段时间内个人业绩和表现，另行发放项目或季度、年度奖励。灵活的公司制工资分配制度既保证年轻律师的基本生活，也提高了大家的积极性，既坚持按劳取酬，又鼓励成长较快的多劳多得，不搞平均主义。这方面在谷鑫、王彦晓、运楠楠等人身上已经得到充分体现。部分优秀律师、助理律师，由于勤奋、主动、综合素质好，在团队内脱颖而出，收入提升很快。
金融信托部和公司证券部也已经开始按照上述体制执行，下一步就是诉讼部。诉讼业务的特殊性决定了在执行授薪制的同时，必须有所创新，需要更加灵活和更加科学的平台，但目的只有一个，就是让大家有事干，有收入保证，成熟周期短，业务提升快。
可以说，我们提倡和执行的这一制度契合了省外先进律所的发展趋势，迎合了社会对律师的现实要求。我们要继续创新模式，适时调整、及时改进，既能使每一个人从中受益，又兼顾公平。
八、律所文化建设方面
一个单位就像是一个人，要有自己的个性、气质，我们的工作态度、做事方式，甚至言谈举止从某种意义上讲就是一个所的形象、体现一个所的文化。大家可以看到，我们豫都所的合伙人都是业务型的，老黄牛型的，不管是对人对事都是敬业、认真、执着，专业上精益求精，不糊弄、不凑合，不迎合不正之风、不附庸权势权威，坚持以专业取胜，以人品赢得尊重。有这样一些带头人，为我所建立向上、严谨、低调、务实的所风作出了榜样，年轻律师不管在哪个部门、跟谁做业务，都可以近距离、亲身学到有用的东西，豫都所的文化建设已经有了正确的发展方向，充分的施展内容。
我们办公楼道里树立的法律格言，建所理念，从形式上诠释了我们文化建设的部分内容。另外，为丰富业余生活，凝聚团队精神，暑期我们组织大家前往鲁山漂流、旅游，也是我们文化建设的一项内容。今后每年都要组织一到两次这样的活动。
以上只是我们去年几个大的方面的工作，还有很多成绩不再一一列举。我们总结过去的目的是看清形势，找准自己的定位，为1013年乃至将来更长时间里的工作作出安排和规划。◆第二部分 对律师及律所发展的认识
一、做“隐蔽的冠军”
我在去年的总结中提出要做“隐蔽的冠军”的理念，同时在20____年度省直协会律师管理沙龙上，我将事务所的发展模式归纳为几类，分别是：“大所”(真大、真强)、“强所”、“大而不强所”、“专业所”、“小所”或者”个人所”等，这些分类未必科学，但体现我们在建所过程中的探索。
律师工作总结报告 篇2
非常感谢所里能给我机会，让我开始自己理想的第一步;非常感谢主任和同事们帮助教导，让我认识、理解律师行业、也正慢慢的融入进律师行业;非常庆幸有这么好的实习环境和学习氛围，使自己的知识和能力正逐步的提高。这是自我转变的两个月，态度由消极变积极，学习做事由被动变主动，对世对人对事由悲观变乐观 进所前面试中一个劲的追问主任所里对实习人员有怎样的培养计划，也在短短的两个月里变成了自己踏上律师行业前的一步一步正在实现的目标。这是一个集体、一个团队对一名新人的影响，也是一个力求上进的人正主观能动的不断学习、充实自己，使自己尽快成长。与其说是写一下工作总结，不如说是写一下自己的收获和体会，和大家谈一下自己的感想。
要做事先做人 从小事做起 当面试中主任又一次讲到这些话时，我被深深的触动了，曾几何时，怀着远大的理想和满腔的热情，却碌碌无为的走到今天;茫茫碌碌的工作却不曾抬头思索一下人生的哲理。所里的同事给我树立了良好的榜样，大家乐观积极的心态、欢乐融洽的氛围、勤恳务实的工作作风、专业上精益求精的学习钻研精神 无处不深深的感染这我，感化着我，使我自己渐渐地、不断地在各方面提高自己。自己更要把握住机会和时间使自己尽快的学习和成长，能分担所里的事务，不能总是作为一名 消费者 ，要尽快成为一名 创造者 。
当然，通过这段时间的实习，也使我感到前所未有的压力，认识了律师也是竞争激烈的行业，从思想更加深刻得体会到了不断自我学习的重要性。我们是一个积极上进的团队，是一个不断学习提高的团队，每次的周学习会议，个人一个周的收获体会让大家分享吸收，每个人在业务上都得到了提高，尤其是我这样的的一名入门者，更是得到了充实，增长了见识。每次自己低级幼稚的问题得到大家耐心的解答，自己既有收获的快乐，也有耽误大家时间的惭愧。
今后半年的实习学习主要放在一下几个方面：
过程服务方面，全程跟从主任x项目，多学多问，到12月份达到或超过主任的要求，能独立进行过程服务，解决过程问题。(请示：可能的话，在重点跟踪一个项目学习的基础上，如果时间允许，可以跟从主办律师走访其他项目。因为面对不同的项目经理有不同的沟通技巧;甲方层次不同，施工中会出现不同的要解决的问题;各律师风格不同，也利于学习中各取其长补己之短。)
律师工作总结报告 篇3
今年暑期，从20xx年X月X日至20xx年X月X日，我在湖南律师事务所实习了一个月的光阴。严格来说，这并未算得上是真正的司法意义上的实习，因为我还未通过法律考试，既无实习证而无法盘算实习期，也未与律所签订书面劳动合同而无正式身份，因此这次实习只能算得上是一般意义上的学习或社会实践，但我仍然从中获益良多。
我所实习的地方为湖南律师事务所株洲分所，每天早上我坐公交车上班，中午在那吃饭，然后晚上再坐公交车回家，俨然成了一个上班族。这所律所为中等规模的综合所，坐落于株洲最繁华的商业中心，全所的律师大约30多人，加上实习律师、律师助理与行政人员等，总共有也许40多人。主任律师为贺晓辉律师，为湖南省十佳律师之一，在当地很有名，律所主要业务为项目投资与互助、资产重组与改制、融资与保证事务、债权债务清理、企业司法事务、建筑房地产、重大刑事案件等，但也接一些简单的民事补偿案件。整体而言，这样的律所对付我熟悉律师行业照样大有裨益的。
一、实习目的
主要目的是将在大学期间所学的理论通过实习达到与司法实践相结合，从而巩固知识和发明不够;更紧张的是培养自力发明问题、阐发问题和办理问题的才能;学会适应社会和控制人际交往的才能;建立正确的司法人生看念和思维。
二、实习内容
我的主要工作归为一点便是帮忙指导律师解决案件，并帮助地从事一些行政性事务。在实习中我学会了律师在受理案件后的实际操作法度模范并且帮忙他们填写卷宗、对卷宗进行编码以及整理文书;撰写一些力所能及的司法文书，如署理词、告状状、辩白词等，当然最后还要颠末指导律师的改动;我还跟着律师一起到司法援助中心、工商局、派出所等部门*。我最有体会的是参加了几起案件的旁听，认真学习了合法而标准的法律法度模范，真正从讲义中走到了现实中，从抽象的理论回到了多彩的实际生活中。在庭审中，我过细地了解了庭审的各个环节，认真看摩了律师举证、争辩的全历程。我感觉有这样一个熬炼的舞台真是难能宝贵。刚到所里的几天，我几乎什么都不会，幸好有指导律师的耐心教育还有其他一些工作人员的赞助，我能力很快地学到了许多知识和技能。
在这一个月中，有一件事情让我印象分外深刻。指导律师要我写一份告状书，诉讼哀求中的违约金本应是28000元，我竟然算成280000元，他观后只淡淡地说多了个零，而我本身却已是汗颜更加。也便是在这一次，我挨了第一次批评，当然并非破口大骂，而是很委婉地说我念了这么多年的书，怎么还这么粗心，可见再简单的事如果不居心去做认真去学，就会成为不简单的问题。
在实习时，主任总会交卸一些杂碎事情让我去办，但由于交卸的时候总是言简意赅，因此我总是要多次扣问。次数多了不免让人感觉烦躁，再加上主任不仅做案子，还有多项紧张饭局和关系要处置惩罚，因此平时异常劳碌，很少有光阴回到所里的办公室，所以其实问问题也是项技巧活，如果有不懂的地方必须尽量争取一次性弄懂，不然老是跑主任的办公室，本身都邑感觉欠好意思。我想这也是另外一种才能的熬炼吧，作为一名律师助理，就必须努力让主任律师省心让其满意，不然本身就渐渐失去了代价而无用武之地。
三、实习结果
在短暂的实习历程中，我深深地感到到本身所学知识的匮乏，原来在学校里自以为学得还不错，但一打仗到实际，才发明本身是多么的无知，这时我才真正领会到学海无涯的含义。法学是一门实践性很强的学科，法学必要理论的指导，但法学的成长是在实践中来完成的。在实习历程之中我所打仗到的刑事案件中，有很大一部分案件的被告是90后，甚至有因有意伤害造成被害人死亡的严重案件。从中也可以观出我们国家现在青少年犯罪的严峻水平，这些都让我十分感慨。除了对他们进行司法上的辩白，我想我们更应该思考一下原来应该是故国花朵的青少年为什么会走上犯罪的途径，究竟是家庭的因素照样整个社会的原因
除了上面已经谈到的，还有一点令我感触颇深，那便是在工作中和同事保持优越的关系是很紧张的。服务首先要学做人，要明白做人的事理，如何与人相处是今世社会的一个基础问题。对付本身这样一个即将步入社会的人来说，必要学习的器械太多，他们便是的先生。实习只要有了劳绩，那它便是胜利的。
或许这次实习的劳绩是我本人看念的改变。以前曾经觉得法学这门学科暗淡无光，现在却有了一种从未有过的豁然豁达的感到。我愈来愈发明本身对法学有了兴趣和信心。从律师们的身上，我感到到了他们对司法工作的酷爱，而他们的行动也证明了这一点。将对公理的追求和自我代价的实现结合在一起，这自己便是一件无上光荣的事情。我想，我往后的路还很长，当下所可以或许做的就只有用大量的理论知识武装本身，培养司法思维和其他基础社会人文素养。
最后，我想向贺主任、邓律师、前台胡姐，管帐刘姐以及其他所有为我的实习提供过赞助和指导的工作人员致谢,感谢你们为我的顺利实习所作的赞助和尽力。实习光阴固然很短，但我从中感悟了许多，这是一段难忘的日子，我相信它将有益于我的整个人生生涯。
