企业聘任书（精选3篇）

企业聘任书（精选3篇）

企业聘任书 篇1

　　兹聘任：

　　为x有限公司总经理;为 x有限公司副总经理，任期三年。对上述人员的任职资格已审查，符合法律规定的条件。特此聘任。

　　全体董事会成员签字：

　　x年xx月xx日

企业聘任书 篇2

　　甲方(药品经营企业)

　　企业名称:____

　　注册地址:____

　　法定代表人(负责人):____

　　乙方(药学技术人员)

　　姓名:____

　　性别:____?

　　年龄:____

　　籍贯:____

　　职称/资格:____

　　身份证号码:____

　　乙方自____年__月至____年__月于甲方担任__职务，现因?____原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自____年__月__日起生效。

　　甲方法定代表人(负责人)签字:____

　　(企业公章)

　　____年__月__日

　　乙方签字:____

　　____年__月__日

　　拓展阅读：解聘原则1.以事实为依据。

　　解聘人员要有理由，那种随便处置员工的企业永远得不到全心全意为企业着想的员工。只有以事实为依据，才能使被辞退员工心服口服，其他的员工也不会受到影响。

　　2.体面。

　　现代化的今天，是一个双赢的时代，在辞退员工时，也应充分考虑被辞退员工的体面，减少因被辞退而给其带来的不快，同时也减少了对企业潜在的威胁。

　　3.坚决。

　　勇敢地表达企业的立场，不要拐弯抹角。

　　4.迅速

　　辞退决定一旦做出，就应坚决实施。最忌讳信息已传出，但人力资源部门却无相应行动，尤其是对待有不轨行为的员工，速度是越快越好。

企业聘任书 篇3

　　　　聘书

　　MLLD任字第号

　　依照《中华人民共和国公司法》及本公司《公司章程》的相关规定，公司执行董事 聘任 为公司经理。

　　任期：自本聘任书签发之日起三年。

　　执行董事签字：

　　有限公司

　　20xx年x月x日